سوال: ارگونومیست موفق در کنار مهارتهای مختلف، چه توانمندی مهمی در سازمان باید داشته باشد؟
پاسخ؛ ارگونومیست موفق (در پژوهش، آموزش و عمل) کسی است که از استراتژی‌های کسب و کار و اهداف آن، آگاه بوده و سهامداران اصلی و مهم سازمان خود را می‌شناسد، همچنین فواید ارگونومی را به سهامداران می‌شناساند، و می‌داند که چگونه ارگونومی می‌تواند برای حصول نتایج و منفعت، پیاده‌سازی شود.
او کسی است که می‌تواند با سهامداران به زبان خود آنها ارتباط برقرار کرده و شبکه ارتباطی ایجاد کند. به عبارت دیگر، ارگونومیست یک شریک واقعی کسب و کار است.
منبع: مقاله ” سهم ارگونومی در استراتژی سازمان” به قلم پاتریک نیومن و جان دول، ۲۰۰۶، مجله اپلاید ارگونومی
