جلوگیری از MSD برای کاهش مصرف مواد مخدر
Preventing MSD to Reduce Opioid Use
کارگران دارای اختلالات اسکلتی-عضلانی (MSD) در معرض خطر بیشتری برای استفاده از مواد مخدر و آسیب‌های مرتبط با آن قرار دارند. در برخی موارد، این مورد می‌تواند منجر به استفاده از مواد مخدر در محل کار برای بازگشت زودهنگام به کار یا جلوگیری از مرخصی گرفتن شود که می‌تواند خطرات ایمنی در محیط کار را افزایش دهد (به عنوان مثال، در حین استفاده از تجهیزات موتوری). پیشگیری اولیه از MSD و خطرات مرتبط با آن توصیه می‌شود و شامل کاهش خطرات فیزیکی و روانی-اجتماعی در محیط کار است.
چرا پیشگیری از MSD کلیدی است؟
۱- این اقدام درست است.
۲- MSD ممکن است منجر به سوءاستفاده از مواد مخدر برای مدیریت علائمی مانند درد در محل کار شود که به افزایش خطر آسیب‌های مرتبط با مواد مخدر منجر می‌شود.
۳- MSD می‌تواند بر سلامت روانی و جسمی کارگران تأثیر منفی بگذارد.
۴- بازگشت سرمایه‌گذاری در پیشگیری از MSD:
- هم اختلالات استفاده از مواد مخدر و هم MSD هزینه‌بر هستند – با کاهش MSD، می‌توانید هزینه‌های مرتبط با MSD و خطر آینده استفاده از مواد مخدر را کاهش دهید.
- مزایای اضافی پیشگیری از MSD شامل افزایش بهره‌وری، کیفیت و رضایت کارکنان است.
کدام مشاغل در انتاریو (کانادا) در میان کارگران آسیب‌دیده بیشترین خطر آسیب‌های مرتبط با مواد مخدر را دارند؟
تقریباً تمامی مشاغل در میان کارگران آسیب‌دیده نسبت به جمعیت عمومی در معرض خطر بالای آسیب‌های مرتبط با مواد مخدر قرار داشتند (به جز مشاغل آموزشی و مرتبط با آن). مشاغل و فعالیت‌هایی که در بالاترین خطر قرار داشتند شامل:
عوامل شغلی اضافی موجود در محیط کار نیز ممکن است خطر استفاده از مواد مخدر را افزایش دهند، از جمله احساس ناامنی مالی یا شغلی، ترتیبات کاری غیراستاندارد (مانند کار فصلی یا قراردادی)، فرهنگ محیط کار و چالش‌های بهبودی برای بازگشت به کار.
چه اقداماتی می‌توانید برای پیشگیری از MSD انجام دهید؟
کارگران – ناراحتی خود را زود گزارش دهید و با سرپرست خود همکاری کنید تا راه‌حل‌هایی برای حذف خطرات MSD پیدا کنید.
سرپرستان – اطمینان حاصل کنید که می‌دانید چگونه خطرات MSD را در محیط کار شناسایی کنید. کارکنان را تشویق کنید تا احساس ناراحتی خود را با استفاده از نظرسنجی ناراحتی بیان کنند، زیرا این ممکن است نشان‌دهنده شروع یک MSD باشد.
مدیران و صاحبان کسب‌وکار
- برنامه‌ای برای پیشگیری از MSD را با استفاده از راهنما و دستورالعمل‌ها پیاده‌سازی کنید.
- از رویکرد مشارکتی استفاده کنید – کارکنان و سرپرستان را تشویق کنید تا نشانه‌های اولیه MSD را گزارش دهند.
- از شاخص‌های پیشرو (خطرات MSD) به عنوان معیارهای عملکرد استفاده کنید.
توضیح مترجم:
شاخص‌های پیشرو (Leading Indicators): این شاخص‌ها به عواملی اشاره دارند که می‌توانند به شناسایی مشکلات قبل از وقوع آن‌ها کمک کنند. برای مثال، در زمینه MSD، این می‌تواند شامل تعداد گزارش‌های ناراحتی عضلانی، تعداد جلسات آموزشی برگزار شده برای پیشگیری از MSD، یا تعداد ارزیابی‌های ریسک انجام شده باشد.
معیارهای عملکرد (Performance Metrics): این معیارها ابزارهایی هستند که برای سنجش و ارزیابی عملکرد یک سازمان یا تیم استفاده می‌شوند. با استفاده از شاخص‌های پیشرو، سازمان‌ها می‌توانند به جای صرفاً بررسی نتایج منفی (مانند تعداد حوادث و آسیب‌ها)، بر روی اقداماتی که می‌توانند به پیشگیری از این حوادث کمک کنند، تمرکز کنند.
