امروزه روشهاي مختلف ارزيابي هاي فيزيولوژيكي رايج در فيلدهاي پزشكي، در حيطه مهندسي فاكتورهاي انساني و ارگونومي نيز با هدف مطالعه باركاري ذهني اپراتورها در محيط هاي كاري بطور فزاينده اي مورد استفاده قرار مي گيرد. در خصوص اينكه چرا امروزه مسئله سنجش و ارزيابي باركاري ذهني مورد توجه زيادي قرار گرفته و در آينده نيز بطور وسيعي مورد توجه ويژه قرار خواهد گرفت دلايل فراواني وجود دارد. دليل اول اينكه، ماهيت كارها بطور قابل ملاحظه اي تغيير پيدا كرده و از ماهيت فيزيكي (كه از طريق نيروي عضلاني صرف شده يا ايجاد شده قابل اندازه گيري و ارزيابي است) به ماهيت شناختي و ادراكي (كه با اندازه گيري فعاليت مغزي قابل ارزيابي است) تبديل شده است. روندي كه البته هنوز به حد ماكزيمم خود نرسيده است.
دليل دوم اينكه حوادث شايع در محيط هاي كاري از وسعت بسيار زيادي برخوردار بوده و هزينه هاي زيادي را بر سيستم هاي توليدي و جامعه تحميل مي كند. اينگونه حوادث آنطور كه به نظر مي رسد غير قابل ريشه كني بوده و علل شيوع آن بطور وسيعي با خود قربانيان و در واقع عامل انساني مرتبط مي باشد.
سومين دليل در اين رابطه خطاهاي انساني مرتبط با باركاري ذهني است كه بيشتر به لحاظ ناكافي بودن پردازش اطلاعات در انسان رخ مي دهند و بنا به گفته اسميلي و بروكويس در سال 1987 مهمترين علل شيوع حوادث شغلي بوده است.
اغلب روشهاي اشاره شده در قالب مطالعات تجربي و آزمايشگاهي و در برخي موارد در قالب مطالعات ميداني مورد استفاده قرار گرفته و تا بحال مقالات متعددي در رابطه با هر كدام از آنها در مجلات معتبر دنيا منتشر شده است. در بخش هاي بعدي مقاله حاضر شرحي كوتاه در رابطه با چند مورد مهم از شاخ صهاي سايكوفيزيولوژيكي فوق الذكر ذكر مي گردد.
دانلود:
حجم فایل: 282 کیلوبایت
تعداد صفحه: 6 صفحه
نویسندگان: اساتید محترم عادل مظلومی و جبرائیل نسل سراجی
