مقدمه:

با توجه به اظهارات پرستاران، حمل بیمار به عنوان یکی از وظایف با نیازمندی های فیزیکی بالا در کارکنان بخش درمان بوده و پراسترس ترین بخش کاری آنها محسوب می شود. ادعا شده که بیش از ۵۰% MSDs روی داده در سال ۲۰۰۸ در آمریکا مربوط به آسیب های ناشی از حمل بیمار بوده است. حمب بیمار مستلزم مجموعه ای از حرکات و حالات بدنی است که باعث وارد شدن نیروی زیادی بر ستون فقرات هنگام جابجا کردن یا تغییر حالت بدنی بیمار می گردد. اعتقاد بر این است که یکی از راههای پیشگیری از چنین عوارضی، استفاده از روش های ایمن در جابجایی می باشد که بار وارده بر سیستم اسکلتی عضلانی را حین جابجایی بیمار کاهش می دهد.

بررسی تکنیک های مورد استفاده پرستاران در جابجایی بیمار و همچنین ارزیابی عوامل خطر ایجاد کننده آسیب های اسکلتی عضلانی می تواند مبنای مناسبی برای طراحی و اجرای برنامه های مداخله ای ارگونومیک و بهوبد شرایط کاری پرستاران باشد.

روش DINO

از جمله روش های ارزیابی نحوه جابجایی بیمار به وسیله پرستاران، روش شاخص DINO می باشد که توسط موسسه بهداشت حرفه ای و ایمنی Hellenic در سال ۲۰۰۴ در سوئد ارئه شده است. شامل یک چک لیست با ۱۶ سوال می‌باشد که هر سوال دارای یک امتیاز است و امتیاز نهایی از مجموع این امتیازها به دست می آید. این روش برای شناسایی و ارزیابی تکنیک کاری که بصورت ناایمن انجام می شود، مورداستفاده قرار می گیرد.

روش DINO از روش Pate توسعه داده شده است؛ روش Pate در سال ۲۰۰۰ توسط ژلبرگ و همکاران ایجاد شده و روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. روش DINO محدودیتهای روش Pate مثل استفاده از دوربین فیلم برداری و حجم بالای سوال (۲۴ سوال) را ندارد و به آسانی توسط کارشناس در محل تکمیل می شود. این روش علاوه بر سهولت استفاده و اقتصادی بودن آن در برگیرنده آنالیز پوسچر پرستار فعالیتهایی مانند حرکت دادن و بلند کردن بیمار همراه با حفظ ایمنی و کرامت وی است. ارزیابی با این روش نیاز به وسایل و تجهیزات خاصی نداشته بنابراین در هر دو حیطه درمانی و آموزشی کاربرد دارد.

چک لیست DINO که شامل سه فاز است؛ فاز آمادگی ، فاز عملکرد و فاز نتایج که مجموعا دارای ۱۶ آیتم (سوال) می باشد. بخش اول و سوم چک لیست با مقیاس بله و خیر می باشد (بله دارای امتیاز ۱ و خیر دارای امتیاز ۰ می‌باشد). اما آیتم های بخش دوم که مربوط به فاز عملکرد می باشد دارای ۵ نقطه مقیاس از ۰ تا ۴ می باشد (امتیاز صفر برابر ۰، امتیاز مقیاس یک برابر ۲۵/۰، امتیاز مقیاس دو برابر ۵/۰، امتیاز مقیاس سه برابر ۷۵/۰ و امتیاز مقیاس چهار برابر ۱ در نظر گرفته می شود).

برای دانلود و مشاهده ادامه مطلب به بخش دانلود مراجعه نمایید.

بخش دانلود:

با دانلود فایل زیپ شده زیر به این فایلها دسترسی پیدا خواهید کرد: فایل راهنمای فارسی روش ارزیابی DINO و تعدادی مقاله فارسی و انگلیسی که از این متد استفاده نموده اند.