روشهای ارزیابی در ارگونومی
کلیه روشهای ارزیابی در ارگونومی، چک لیستها و پرسشنامه و آزمون های ارگونومی در این بخش ارائه شده اند
-
روش ارزیابی PATH
روش PATH یک روش مشاهده ای، قلم کاغذی است که در سال ۱۹۹۱ توسط Buchholz و همکارانش ارائه شد. این…
بیشتر بخوانید » -
روش ارزیابی PTAI: ابزار ارزیابی انتقال بیمار
مقدمه: ارزیابی عوامل خطر ایجاد کننده این آسیب های اسکلتی عضلانی می تواند مبنای مناسبی برای طراحی و اجرای برنامه…
بیشتر بخوانید » -
روش ارزیابی MAPO: چک لیست ارزیابی بار ناشی از جابجایی بیمار
مقدمه: این شاخص توسط واحد تحقیقاتی ارگونومی پوسچر و حرکت میلان ایتالیا در سال ۱۹۹۷ ابداع شده است. یک شاخص…
بیشتر بخوانید » -
روش ارزیابی HEMPA: ابزار ارزیابی حمل دستی بیمار
Herramienta de Evaluacin de Movilizacin de PAcientes (HEMPA in Spanish) Patient Handling Assessment Tool (in English) ابزار ارزیابی حمل دستی…
بیشتر بخوانید » -
روش ارزیابی DINO: ابزار مشاهده مستقیم پرستاران
مقدمه: با توجه به اظهارات پرستاران، حمل بیمار به عنوان یکی از وظایف با نیازمندی های فیزیکی بالا در کارکنان…
بیشتر بخوانید » -
کاربرد پرسشنامه آمادگی فعالیت جسمانی (PAR-Q) در ارگونومی
PAR-Q یا پرسشنامه آمادگی فعالیت بدنی چیست؟ اگر میخواهید یک برنامه ورزشی را شروع کنید یا در حال حاضر مشغول…
بیشتر بخوانید » -
روش های ارزیابی ریسک فاکتورهای ارگونومی جابجایی/ انتقال بیمار در بین کارکنان بیمارستان ها
مقدمه پرستاران و کارکنان حمل کننده بیمار نیز به دلیل ماهیت کار خود من جمله بلندکردن بیماران، پوسچرهای نامناسب هنگام…
بیشتر بخوانید » -
ارزیابی های ارگونومیک – چرا مهم هستند و بعد از آنها چه اتفاقی می افتد؟
ارزیابی های ارگونومیک بهترین راه برای تطبیق کارکنان با تجهیزات مورد استفاده و وظایفی است که انجام می دهند. چه…
بیشتر بخوانید » -
پرسشنامه عجین شدن با شغل (شاوفلی و بکر، ۲۰۰۳)
پرسشنامه عجین شدن با شغل (شاوفلی و بکر، ۲۰۰۳) عجین شدن با شغل، مفهومی است که عموماً در مقابل…
بیشتر بخوانید »