واکاوی سلسله مراتبی وظیفه (HTA) در ابتدا توسط (Annett and Duncan) 1967 برای اهداف آموزشی مطرح و ارایه شد. امروزه از آن در ارگونومی نیز به منظور شناسایی مشکلات ارگونومیک محیط کار بکار گرفته می شود. هدف HTA مشخص نمودن فعالیتهای گوناگونی است که مجموع آنها شغل را تشکیل می دهد. میزان تجزیه یک شغل به اجزای کوچکتر، به هدف واکاوی بستگی دارد. می توان در سطح فعالیت متوقف شد و یا فراتر رفت و جزئیات بسیار کوچک مانند حرکت دستها و چشمها را نیز بررسی کرد.
کاربردهای HTA: طراحی Interface، تهیه دستورالعمل ها، برنامه آموزشی، آنالیز خطای انسانی و …
در HTA سلسله مراتبی از عملیاتهای لازم برای دستیابی به هدف مشخص می شوند.
برای مشاهده ادامه مطلب و دانلود فایل راهنمای کامل انجام روش HTA به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
بخش دانلود:
۱- دانلود فایل پی دی اف کامل راهنمای روش HTA
۲- اکسل ثبت در روش HTA
۳- دانلود هر دو فایل بالا یکجا با هم
در این فایل اکسل آنالیز شغلی سلسله مراتبی جدولی، هر فعالیت(Activity) با رویکرد ارگونومی (Ergonomics approach) توصیف می شود به عنوان مثال: خم شدن ۶۰ درجه ای کمر برای برداشتن بار ۱۰ کیلوگرمی همراه با چرخش ۲۰ درجه ای. یا حرکات تکراری مچ برای بسته بندی کردن قرص با زاویه انحراف مچ بیشتر از ۱۵ درجه و… .
