پرسشنامه ارگونومی محیط کار

این پرسشنامه توسط هریس و بلادن (1999) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه مذکور شامل 26 سوال بسته پاسخ می باشد که بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت ارگونومی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه چهار بعد رواشناسی مهندسی، فیزیولوژی کار، آنتروپومتری و بیومکانیک شغلی را در بر می گیرد. در این این پرسشنامه توسط حمزوی (1391) اعتباریابی و مورد تایید قرار گرفته است.