ارزیابی پوسچر به روش ART
Assessment of Repetitve Tasks of the upper limbs
مقدمه و هدف:
سازمان HSE در ژانویه ۲۰۰۷ نمونه اولیه از یک ابزار را جهت ارزیابی خطر اندام فوقانی در وظایف تکراری ارائه نمود که این ابزار به نام ART (ارزیابی وظایف تکراری) نام گذاری گردید. این ابزار جهت کمک به ارزیابی خطر وظایفی که نیازمند حرکات تکراری در اندام فوقانی بویژه دست و بازو می باشند طراحی شده است.
روش ART را می توان جهت اهداف زیر بکار برد:
- غربالگری وظایف تکراری اندام فوقانی به جهت عوامل خطر فیزیکی که منجر به توسعه اختلالات اسکلتی-عضلانی می گردند.
- افزایش درک و سطح آگاهی کارگران نسبت به خطرات ناشی از وظایف تکراری
- به منظور نشان دادن وجود خطر برای کارگران
- ارائه گسترده ای از سطح خطر در ارزیابی وظایف
- توصیه زمینه هایی جهت بهبود کار
در این روش ۱۲ عامل خطر در چهار گروه زیر مورد بررسی قرار می گیرند:
- فرکانس و تکرار حرکات
- نیرو
- پوسچرهای نامناسب (گردن، پشت، شانه/بازو، مچ و دست)
- عوامل اضافی (شامل مدت زمان وظیفه، ریکاوری، ساعت کار و عوامل محیطی کار)
کاربرد در مشاغل و محیط های کاری:
روش ART بیشتر برای وظایف با ویژگی های ذیل مناسب است:
- وظایفی که دارای فعالیت های اندام فوقانی بوده و هر چند دقیقه تکرار شوند.
- وظایفی که به مدت حداقل ۱-۲ ساعت در روز یا شیفت کاری انجام شود.
- این روش برای وظایفی با اعمال بار یا حمل بار سبک (کمتر از ۸ کیلوگرم) مناسب است.
- وظایفی که استفاده منظم از ابزار دستی در آن ها وجود دارد.
- وظایفی همچون مونتاژ، تولیدی، بسته بندی و انبار کردن
- روش ART جهت ارزیابی کار با تجهیزات صفحه نمایش مناسب نیست.
نقاط قوت:
- روش ART علاوه بر در نظر گرفتن اثر کلیه عوامل خطر و ارایه امتیاز نهایی برای یک وظیفه، ارزیابی جداگانه ای برای هر یک از عوامل خطر نیز ارائه می کند. (سطح خطری که سه سطح رنگ سبز، زرد و قرمز برای هر امتیاز مشخص شده است.)
محدودیت ها:
- این روش برای مشاغلی که چرخه کاری در آن ها کمتر از ۴ ثانیه باشد مناسب نیست.
- اعتبار این روش محدود می باشد.
- تغییر پذیری بین مشاهده گر (inter-rater variability) آن مشخص نشده است.
عوامل خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی مد نظر:
- نیرو، پوسچر، تکرار، مدت زمان و عوامل اضافی
بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی:
- شانه/بازو، مچ و دست، سر/گردن و پشت
روش کار:
۱- قبل از شروع ارزیابی به نکات زیر توجه کنید:
- مدت زمانی را صرف مشاهده وظیفه مورد نظر کنید تا اطمینان حاصل شود چیزی که شما مشاهده می کنید، نمایان گر فعالیتهای معمول است.
- مهم است که در طول فرآیند ارزیابی با نمایندگان ایمنی و کارگران مشورت داشته باشید.
- در جایی که چند نفر یک وظیفه مشابه را انجام می دهند، مطمئن شوید که در مورد نیازهای آن وظیفه با بیش از یک نفر از کارکنان مشورت کرده اید.
- گرفتن فیلم از وظیفه، امکان مشاهده مجدد آن را در زمانی که دور از محیط کار هستید فراهم می کند.
برای مشاهده ادامه مطلب و دانلود راهنمای کامل روش ارزیابی به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
بخش دانلود:
به سبد خرید شما اضافه شد
پس از پرداخت وجه برای دانلود، در منوی اصلی سایت
روی گزینه پنل کاربری و سپس پیشخوان کلیک کنید.
لینک دانلود در قسمت خریدهای شما در دسترس می باشد/
به سبد خرید شما اضافه شد
