ارزیابی پوسچر به روش Arbouw

Postural assessment by Arbouw

مقدمه و هدف:

موسسه Arbouw در سال ۱۹۸۶ توسط کارفرمایان و کارگران در صنعت ساخت و ساز تشکیل شد، که فعالیت اصلی آن تحقیق و توسعه، جمع آوری اطلاعات، مستندسازی و ایجاد مراقبت های بهداشت حرفه ای برای ۲۷۵۰۰۰ کارگر ساختمانی بود.

می توان گفت که روش Arbouw همان معادله بار NIOSH بوده که به صورت ساده تر ارائه شده است، بدین صورت که در این روش محاسبات خاصی وجود نداشته و LI (اندیس بلند کردن بار) از طریق جداول حاصل می گردد. نتایج در روش Arbouw ارتباط مناسبی را با نتایج روش NIOSH نشان داده است ( وندریک ۲۰۰۵).

این روش برای ارزیابی پنج حوزه در عملیات حمل دستی بار مانند، بلند کردن بار، هل دادن/کشیدن بار، حمل کردن، بار استاتیک و کار تکراری در سال ۱۹۹۷ منتشر شد. سطح خطر در روش Arbouw بر اساس سه رنگ سبز، زرد و قرمز مشخص شده است.

کاربرد در مشاغل و محیط های کاری:

روش Arbouw از بررسی مشاغل ساخت و ساز نتیجه شده است. این روش جهت ارزیابی وظایف بلند کردن بار، کشیدن و هل دادن بار و حمل بار یک دستی کاربرد دارد.

نقاط قوت:

• در این روش ارزیابی وظایف بلند کردن، حمل کردن، کشیدن و هل دادن بار و برخی شرایط خاص مانند حمل بار یک دستی و نشسته امکان پذیر می باشد.
• ارائه ی مقادیر LI بدون انجام محاسبات بوده و از طریق جداول صورت می گیرد.

محدودیت ها:

• تقریبا زمان بر می باشد.
• اطلاعات بسیار دقیق و جزئی را ارائه نمی کند.

عوامل خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی مدنظر:

پوسچر بدنی بویژه تنه، وزن بار، تکرار، مدت زمان، فاصله بار از بدن، ارتفاع محل برداشتن بار، پوسچر محدود شده (محدودیت فضای بالای سر)، حمل یک دستی بار، بلند کردن بار در وضعیت های خاص (نشسته، اسکوات و زانو زده)

بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی:

• کمر، گردن/شانه و بازو

روایی و پایایی:

• اعتبار دورن مشاهده گر: نامشخص، اعتبار بین مشاهده گر: نامشخص
• روایی: متوسط (مقایسه با NIOSH)

روش کار:

انجام ارزیابی با استفاده از روش Arbouw، به صورت مراحل ذکر شده در شکل۱ صورت می گیرد. ارزیابی در ۵ حوزه بلندکردن بار، کشیدن/هل دادن بار، حمل کردن بار، بار استاتیک و حمل بار تکراری صورت می گیرد و وظایفی که شامل هر یک از پنج مورد ذکر شده باشند بر اساس جداول ارائه شده برای هر کدام مورد بررسی قرار می گیرند.

جهت مطالعه ادامه مطلب و دانلود فایل راهنمای کامل روش ارزیابی به بخش دانلود مراجعه نمایید.

بخش دانلود: