امروزه روشهای مختلف ارزیابی های فیزیولوژیکی رایج در فیلدهای پزشکی، در حیطه مهندسی فاکتورهای انسانی و ارگونومی نیز با هدف مطالعه بارکاری ذهنی اپراتورها در محیط های کاری بطور فزاینده ای مورد استفاده قرار می گیرد. در خصوص اینکه چرا امروزه مسئله سنجش و ارزیابی بارکاری ذهنی مورد توجه زیادی قرار گرفته و در آینده نیز بطور وسیعی مورد توجه ویژه قرار خواهد گرفت دلایل فراوانی وجود دارد. دلیل اول اینکه، ماهیت کارها بطور قابل ملاحظه ای تغییر پیدا کرده و از ماهیت فیزیکی (که از طریق نیروی عضلانی صرف شده یا ایجاد شده قابل اندازه گیری و ارزیابی است) به ماهیت شناختی و ادراکی (که با اندازه گیری فعالیت مغزی قابل ارزیابی است) تبدیل شده است. روندی که البته هنوز به حد ماکزیمم خود نرسیده است.
دلیل دوم اینکه حوادث شایع در محیط های کاری از وسعت بسیار زیادی برخوردار بوده و هزینه های زیادی را بر سیستم های تولیدی و جامعه تحمیل می کند. اینگونه حوادث آنطور که به نظر می رسد غیر قابل ریشه کنی بوده و علل شیوع آن بطور وسیعی با خود قربانیان و در واقع عامل انسانی مرتبط می باشد.
سومین دلیل در این رابطه خطاهای انسانی مرتبط با بارکاری ذهنی است که بیشتر به لحاظ ناکافی بودن پردازش اطلاعات در انسان رخ می دهند و بنا به گفته اسمیلی و بروکویس در سال ۱۹۸۷ مهمترین علل شیوع حوادث شغلی بوده است.
اغلب روشهای اشاره شده در قالب مطالعات تجربی و آزمایشگاهی و در برخی موارد در قالب مطالعات میدانی مورد استفاده قرار گرفته و تا بحال مقالات متعددی در رابطه با هر کدام از آنها در مجلات معتبر دنیا منتشر شده است. در بخش های بعدی مقاله حاضر شرحی کوتاه در رابطه با چند مورد مهم از شاخ صهای سایکوفیزیولوژیکی فوق الذکر ذکر می گردد.
دانلود:
حجم فایل: ۲۸۲ کیلوبایت
تعداد صفحه: ۶ صفحه
نویسندگان: اساتید محترم عادل مظلومی و جبرائیل نسل سراجی
به سبد خرید شما اضافه شد
پس از پرداخت وجه برای دانلود، در منوی اصلی سایت
روی گزینه پنل کاربری و سپس پیشخوان کلیک کنید.
لینک دانلود در قسمت خریدهای شما در دسترس می باشد/
به سبد خرید شما اضافه شد
