ارگونومی سازمانی
-
ماکروارگونومی چیست؟
در سال ۱۹۵۰، فیلد ارگونومی در پاسخ به اختلافات انسان- ماشین، به ویژه در زمینه هوانوردی ظهور نمود. قرن ۲۱…
بیشتر بخوانید » -
دوجین کثیف عوامل انسانی
“دوجین کثیف”عوامل انسانی The Human Factors “Dirty Dozen” تعریف “دوجین کثیف” به دوازده مورد از رایجترین پیششرطهای خطای انسانی…
بیشتر بخوانید » -
ارگونومی سازمانی
ارگونومی سازمانی علم مطالعه تعامل انسان و سایر اجزای سیستم سازمان است که بر بهینهسازی محیط کار متناسب با شرایط…
بیشتر بخوانید » -
راهکارهایی اجرایی برای بهبود ارگونومی در محیط کار
ارگونومی در محیط کار به علم تناسب محل کار با نیازهای انسانی گفته میشود. هدف از ایجاد ارگونومی در محیط…
بیشتر بخوانید » -
ارگونومی مشارکتی
به نظر شما کارگران در اجرای ارگونومی چه نقشی دارند؟ آیا آنها هم میتوانند در اجرای راهکارهایی که در بهبود…
بیشتر بخوانید » -
مدل های مدیریت خطاهای انسانی
چکیده در این مطالعه سعی شده است با بر شمردن نقاط ضعف و معایب مدل «انسان محور» در مدیریت خطاهای…
بیشتر بخوانید » راهکارهای کاهش تنش برای کارکنان نوبت کار
چکیده در حال حاضر بخش قابل توجهی از سیستم های تولیدی به نوبت کاری (Shift Work) اختصاص داشته و به…
بیشتر بخوانید »-
طراحی محل های کار نوین
ارگونومی و سازماندهی کار در طی بیست سال گذشته، دانش چگونگی اداره یک سازمان صنعتی و تجاری کارآمد عمیقاً دچار…
بیشتر بخوانید » -
طراحی و سازماندهی کار
فرآیند طراحی کار (Job design process) فرض کنید که مدیریت یک سازمان بر اساس طرح از قبل تعیین شده و…
بیشتر بخوانید » -
برطرف کردن نیازمندی های ارگونومیکی به کمک متخصصین برون سازمانی
برخی از سازمان ها تمایل دارند که مداخلات ارگونومیکی مورد نیازشان را با کمک گرفتن از نیروهایی در خارج ازسازمان…
بیشتر بخوانید »